Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей
"Детский оздоровительно-образовательный центр"
Устав Центра
Понедельник, 17.12.2018, 18:00
Приветствую Вас, Гость | Регистрация | Вход


VI .ОЗДОРОВИТЕЛЬНО - ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС.

6.1.Оздоровительно - образовательная и воспитательная работа в Учреждения осуществляется на русском языке.

6.2. Содержательная программа строится исходя из целей и задач Учреждения, и направлена на всестороннее развитие детей и подростков, адаптацию их во внешней среде, реализуется по разным направлениям: художественно-эстетическое, музыкально-эстетическое, спортивно-оздоровительное, образовательное, культурно-досуговое, туристическое, патриотическое, культурно-нравственное, правовое, социальное и др.

6.3.Организация образовательно-оздоровительного и воспитательного процессов в Учреждения регламентируется распорядком дня и планом мероприятий смены, утвержденным директором Учреждения с учетом интересов детей, обеспечения безопасности жизни и здоровья, местных условий, возможностей Учреждения, приоритетов, определенных Учредителем.

6.4.Сроки оздоровления детей составляют в период летних каникул - 4 смены, продолжительностью каждой смены 21 день. Инструктивно-методические смены, а также смены, проводимые в осенне-зимне-весенний период, организуются по особому графику.

6.5.В Учреждении с учетом возраста и интересов детей создаются отряды. Численность детей в возрасте 10 - 15 лет составляет не более 30 человек в отряде, а в возрасте 6 - 9 лет - не более 25 человек.

6.6.С учетом пожеланий детей и родителей (законных представителей), а также по планам Учредителя в Учреждении возможна организация профильных смен, а также создание разновозрастных отрядов, групп и объединений.

6.7. Работа по программы дополнительного образования детей (кружковая работа) реализуются воспитателями и отдельными педагогами. Численный состав кружка и продолжительность учебного занятия определяются в зависимости от характера его деятельности, возраста детей, на основании рекомендуемого СанПиНом режима обучения. В зависимости от сложности и направленности программы кружковые занятия могут проводиться со всем составом объединения и по подгруппам.

6.8. Распорядок и продолжительность занятий, и перерывов между ними устанавливаются режимом дня и расписанием занятий, утверждаемым директором Учреждения.

6.9. Каждый ребенок имеет право заниматься в нескольких кружках и (или) менять их.

6.10.В осенне-зимне-весенний период Учреждение предоставляет материально-техническую базу для:
-реализации дополнительных образовательных программ других образовательных учреждений;
-проведения выездных клубов выходного дня для учащихся, для детей и родителей, для педагогов г. Чебоксары;
-проведения инструктивно-методических семинаров;
-проведения профильных смен;
-оздоровительных услуг;
-проведения культурно-массовых, спортивно-оздоровительных, досуговых и др. мероприятий;
-как центр физической подготовки по зимним видам спорта.

6.11. Учреждение может оказывать отдыхающим, населению, предприятиям, учреждениям и организациям вышеперечисленные дополнительные услуги на договорной основе (платно). Порядок и условия предоставления дополнительных платных услуг устанавливается Положением об оказании платных дополнительных услуг, утверждаемым руководителем Учреждения на основании действующего законодательства.

6.12. Отношения Учреждения с отдыхающими и их родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленном настоящим Уставом.

VII. УЧАСТНИКИ ОЗДОРОВИТЕЛЬНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА,ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ.

7.1. Участниками образовательно-оздоровительного процесса в Учреждении являются отдыхающие, педагогические работники Учреждения и родители (законные представители) отдыхающих детей.


7.2. Отдыхающие в Учреждении имеют право:

-на получение оздоровительно-образовательных услуг;

-на получение дополнительных (в том числе платных) оздоровительных услуг;

-принимать участие в любых мероприятиях, проводимых в Учреждении;

-на уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

-на гарантированную охрану и укрепление здоровья, медицинское обслуживание;

-защиту психического и физического здоровья;

-свободу выбора видов деятельности, предусмотренных программой, планом и содержанием смены;

-вносить предложения по улучшению организации оздоровительно-образовательного процесса;

-иные права, предусмотренные законодательством.


7.3. Отдыхающие обязаны:

-соблюдать Устав и правил внутреннего распорядка Учреждения;

-выполнять требования работников учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка;

-бережно относиться к имуществу Учреждения;

-уважать честь и достоинство других отдыхающих и работников Учреждения.

Запрещается:

-отдыхающим самовольно покидать территорию центра;

-применение методов физического и психического насилия по отношению к отдыхающим Учреждения;

-привлечение отдыхающих Учреждения без согласия отдыхающих и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному оздоровительно-образовательной и воспитательной программой;

-принуждение отдыхающих Учреждения к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных компаниях и политических акциях.


7.4. Родители (законные представители) имеют право:

-защищать законные права и интересы своих детей;

-знакомиться с Уставом Учреждения и другими нормативными документами, регламентирующими организацию оздоровительно-образовательного процесса;

-знакомиться с ходом и содержанием оздоровительно-воспитательного процесса;
<
-вносить предложения по улучшению организации оздоровительно-образовательного процесса;

-на иные права, предусмотренные законодательством.


7.5. В соответствии с законодательством Российской Федерации родители (законные представители) обязаны:

-выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;

-защищать законные права и интересы своих детей;

-соблюдать правила действующие на территории Учреждения;

-обеспечить поступление ребенка в Учреждение.


7.6.Родители несут ответственность за воспитание своих детей.


7.7. Другие права и обязанности родителей (законных представителей) отдыхающих в Учреждении детей могут закрепляться в заключенном между ними и
Учреждением договоре, который не может противоречить законодательству и настоящему Уставу. Форма договора утверждается приказом Учреждения.


7.8. Педагогические работники имеют право:

-принимать участие в разработке воспитательной политики и стратегии Учреждения, в создании соответствующих стратегических документов;

- повышать квалификацию в высших профессиональных образовательных учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;

-аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию согласно Положению об аттестации и получать ее в случае успешного прохождения аттестации;

-свободно выбирать и использовать методики оздоровления обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, рекомендованные органами управления образованием;

-вносить предложения о совершенствовании оздоровительно-образовательного процесса;

-свободно присутствовать на любых мероприятиях, проводимых в Учреждении;

-давать распоряжения отдыхающим;

-привлекать к дисциплинарной ответственности отдыхающих за проступки;

-получать заработную плату за выполнение функциональных обязанностей и работ, дополнительную оплату согласно дополнительному соглашению на выполнение других обязанностей и работ;

-на участие в управлении Учреждением в рамках, предусмотренных настоящим Уставом, на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

-на социальные гарантии и льготы, установленные законодательством
Российской Федерации, Чувашской Республики.

-на дополнительные льготы, представляемые в городе педагогическим работникам;


7.9. Педагогические работники обязаны:

-обеспечить безопасное проведение оздоровительно-образовательного процесса;

-соблюдать и нести ответственность за выполнение правил техники безопасности, санитарии и гигиены, правил пожарной безопасности, правил поведения при эксплуатации учебного оборудования, проведении мероприятий и в общественных местах;

-организовать изучения отдыхающими правил по охране труда (самообслуживание, общественно-полезный труд), техники безопасности (поведения в быту, на воде и т.д.), правил пожарной безопасности;

-осуществлять контроль соблюдения вышеперечисленных правил (инструкций по охране труда);

-принимать участие в разработке и составлении общего плана воспитательной работы;

-быть примером достойного поведения;

-соблюдать и защищать права и свободы отдыхающих, уважать права родителей (законных представителей);

-бережно относиться к имуществу Учреждения;

-соблюдать правила пожарной безопасности, охраны труда, СаНПина;

-соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, выполнять требования Устава Учреждения и условий трудового договора, должностных обязанностей;

-повышать профессиональный уровень;

-проходить периодические медицинские обследования;

-обеспечивать выполнение утвержденной образовательной программы, мероприятий, определенных планом работы Учреждения;

-своевременно и аккуратно заполнять и вести установленную отчетную документацию;

-нести ответственность за сохранность и рациональное использование материальных ценностей, а в случае порчи или потери хозяйственного инвентаря, оборудования, инструментов и прочего, материально-ответственное лицо обязано возместить причиненный ущерб Учреждению в установленном законодательством Российской Федерации порядке.


7.10. Для работников Учреждения устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем.


7.11. Объем нагрузки педагогическим работникам устанавливается исходя из программы и плана смены, обеспеченности кадрами. Нагрузка, объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается с письменного согласия работника.


7.12. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения и (или) Устава Учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.


Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть переданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов отдыхающих.


7.13. Для работников Учреждения работодателем является директор учреждения.


7.14. Отношения работника Учреждения и администрации регулируются трудовым законодательством и Законами Российской Федерации и Чувашской Республики «Об образовании».


7.15. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно- квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.


7.16. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям согласно Перечню соответствующих медицинских противопоказаний, установленному Правительством Российской Федерации, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации и Уголовным кодексом РСФСР.


7.17. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.


7.18. Заработная плата работникам Учреждения выплачивается в соответствии муниципальными правовыми актами города Чебоксары и Положением об оплате труда работников Учреждения, утверждённого приказом Учреждения.


7.19. Заработная плата работников Учреждения состоит из базовой части, компенсационных, стимулирующих и иных выплат.

VШ. КОМПЕТЕНЦИЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ.

8.1. Учреждение строит свои отношения с государственными органами, другими организациями и гражданами во всех сферах (за исключением административных правоотношений) на основе договоров, в том числе контрактов и соглашений.


8.2. Компетенция Учреждения определяется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики, муниципальными правовыми актами муниципального образования – города Чебоксары – столицы Чувашской Республики. Учреждение несет ответственность за выполнение обязанностей, определяемых его компетенцией.


8.3. В соответствии с Федеральным законом «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» Учреждение:

- оказывает социально – психологическую и педагогическую помощь несовершеннолетним с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении либо несовершеннолетним, имеющим проблемы в обучении;

- обеспечивает организацию в Учреждении общедоступных спортивных секций, технических и иных кружков, клубов и привлечение к участию в них несовершеннолетних;

- осуществляет меры по реализации программ и методик, направленных на формирование законопослушного поведения несовершеннолетних.


8.4. Учреждение самостоятельно в осуществлении оздоровительно-образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения.

8.5. К компетенции Учреждения относятся:

-материально-техническое обеспечение и оснащение оздоровительно-образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемыми в пределах имеющихся в Учреждении финансовых средств;

-привлечение для осуществления своей уставной деятельности дополнительных источников финансирования и материальных ресурсов;

-открытие счетов в органах казначейства;

-предоставление Учредителю Учреждения ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

-подбор, прием на работу и расстановка педагогических кадров и вспомогательного персонала, ответственность за уровень их квалификации;

-организация и совершенствование методического обеспечения образовательно-оздоровительного процесса;

-разработка и реализация программ дополнительного образования, утверждение планов и графиков смен;

-разработка и утверждение локальных актов;

-установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

-установление заработной платы и должностных окладов работников в пределах имеющихся в Учреждении финансовых средств и с учетом ограничений, установленных Федеральными и местными нормативами;

-установление надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров премирования работников Учреждения;

-разработка и принятие Устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение;

-разработка и принятие Правил внутреннего распорядка Учреждения и иных локальных актов;

-самостоятельное осуществление оздоровительно-образовательного процесса в соответствии с Уставом Учреждения и лицензией;

-организация работы общественного питания и медицинского обслуживания, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья отдыхающих детей и работников Учреждения;

-реализация дополнительных образовательных программ и оказание дополнительных образовательных, развивающих, воспитательных, оздоровительных услуг, в том числе и за плату за пределами, определяющими статус Учреждения;

-аренда и сдача в аренду в установленном порядке сооружения, оборудование и иное имущество;

-ведение предпринимательской деятельности, не запрещенной законодательством РФ, ЧР и приносящей доходы для реализации основной уставной деятельности;

-установление международных и межнациональных связей и контактов, разработка и реализация совместных проектов.

-регулирование в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций, разрешенных законом;

-осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной уставом учреждения.


8.6. Учреждение несет ответственность, в установленном законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики за:

-невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

-жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательно-оздоровительного и воспитательного процессов;

-нарушение прав и свобод детей и работников Учреждения;

-иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

IX. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСЫ УЧРЕЖДЕНИЯ.

9.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления. Собственником имущества является муниципальное образование город Чебоксары - столица Чувашской Республики.

9.2. Имущество, отнесенное к категории особо ценного движимого имущества, закрепленное за ним собственником или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимое имущество определяется в соответствии с решением о закреплении указанного имущества за Учреждением.

9.3. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

9.4. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права пользования и распоряжения им в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.

9.5. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

9.6. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

9.7. Учреждение использует закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему Учредителем, исключительно для осуществления целей и видов деятельности, закрепленных в настоящем Уставе.

9.8.В соответствии с Федеральным законом «О некоммерческих организациях» крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия соответствующего органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя Учреждения.

Согласно Федеральному закону «О некоммерческих организациях» крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.


В соответствии с Федеральным законом «О некоммерческих организациях» крупная сделка, совершенная с нарушением требований Федерального закона «О некоммерческих организациях» может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя Учреждения.

9.9. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальными заданиями и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию (в случае если это предусмотрено законодательством Российской Федерации) деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг в сфере образования, относящихся к его основным видам деятельности и предусмотренных настоящим Уставом.


9.10. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

9.11. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим уставом, в сфере образования для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях, в соответствии с Порядком определения указанной платы, установленным муниципальными правовыми актами муниципального образования городом Чебоксары - столицей Чувашской Республики, если иное не предусмотрено федеральным законом.

9.12. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного за счет выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества средств, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

9.13. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что данная деятельность указана в настоящем Уставе. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

9.14. Учреждению запрещено совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за образовательным учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этому учреждению собственником образовательного учреждения, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

9.15. В соответствии с Федеральным законом «О некоммерческих организациях» Учреждение вправе с согласия собственника передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

9.16. В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, Учреждение вправе вносить имущество, указанное в пункте 4.15 настоящего Устава, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.

9.17. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами для приобретения права собственности.

9.18. Доход Учреждения от деятельности по оказанию населению, предприятиям, учреждениям и организациям платных дополнительных образовательных услуг (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги), не предусмотренных соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами, а также образовательными стандартами, устанавливаемыми в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» используется Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставными целями.

9.19. Учреждение имеет открытые счета в территориальном органе Федерального казначейства (в случае, если это предусмотрено законодательством Российской Федерации) и финансовом органе муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики.

9.20. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

9.21. Учреждение не отвечает по обязательствам муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики.

9.22. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежат обособленному учету в установленном порядке.

9.23. Учреждение вправе привлекать для осуществления своих функций на договорной основе юридических и физических лиц, приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов.

Х. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА УЧРЕЖДЕНИЯ.

10.1. В целях изменений Устава Общим собранием работников Учреждения создается рабочая группа.

10.2. Рабочая группа подготавливает проект изменений в Устав Учреждения, в том числе в виде его новой редакции.

10.3. Кандидаты в члены рабочей группы предлагаются директором Учреждения из числа педагогических, руководящих и административных работников Учреждения, а также, при необходимости, родителей (законных представителей).

10.4. Проект изменения (ий) Устава, в том числе в виде его новой редакции, выносится на Общее собрание работников Учреждения.

10.5. Изменения Устава принимаются Общим собранием работников Учреждения и утверждаются Учредителем.

10.6. Устав считается принятым, если за него проголосовало пятьдесят процентов работников Учреждения плюс один голос. В целях подсчёта голосов каждому работнику принадлежит один голос.

10.7. Все изменения Устава после согласования с Горкомимуществом направляются на утверждение Учредителю для последующей государственной регистрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

10.8. В соответствии с законодательством Российской Федерации изменения Устава Учреждения, в том числе в виде его новой редакции, вступают в силу после регистрации его(их) соответствующим уполномоченным органом в установленном законом порядке.

ХI. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ.

11.1. Учреждение может быть реорганизовано в случаях и в порядке, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

11.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в соответствии с законодательством.

11.3. Согласно законодательству Российской Федерации Учреждение может быть реорганизовано также в форме слияния или присоединения других учреждений, если участники указанного процесса созданы на базе имущества одного и того же собственника.

11.4. Учреждение может быть ликвидировано по основаниям и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации.

ХII. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ.

12.1. Деятельность Учреждения регламентируется локальными актами, утвержденными приказом Директора Учреждения (и иными документами).

12.2. Локальные акты разрабатываются и утверждаются по сферам деятельности Учреждения:
- организационно-управленческая сфера;
- трудовая сфера;
- образовательная сфера и т.д.

12.3. Учреждение направляет локальные акты на согласование Учредителю в случаях, предусмотренных договором об отношениях, заключённым между Учредителем и Учреждением, а также по запросу Учредителя.

12.4. В случаях, предусмотренных статьей 13 Закона Российской Федерации «Об образовании», локальные акты Учреждения подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему Уставу.



Принято на общем собрании

трудового коллектива

05 сентября 2011 года

Председатель Данилова Э.И.